有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。

她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，她精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。于是常常抱着这种侥幸心理一直在逃票，毕业后她很想留在当地工作。于是，自己信心满满的去一家公司应聘。自己觉得凭借自身的能力学历和毕业于名牌大学的金字招牌，到任何一家单位都毫无悬念。女孩很自信，可现实却令她十分恼火及后悔。她认为老外有意识在歧视自己的身份，于是和负责人资的招聘官辩解。招聘官告诉她有几次逃票被处罚的记录，女孩不屑一顾嘲笑面试官小题大做。面试官给她阐述了两点一、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。

你不值得信任。假如你被公司录用并委以重任，你有了更多的权限会给公司带来损失和灾难。面试官告诉她：“道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，智慧却永远填补不了道德的空白。道德是一个人的最基本素质，即一个人的人格。再优秀的人，如果人格出现了问题，都会令人失去信任和支持。职场上面，这种丧失人格的行为就更为可怕，为了眼前的一点小利益而做出破坏体制的行为，绝对是一个人的职业生涯的葬送。告诫大家，职场要凭本事和真心，输什么也别输人品。